Essayons d'identifier les responsabilités importantes dans la team, celles qui pourraient justifier qu'on mette en place un poste et qu'on désigne ou élise quelqu'un pour assurer la fonction correspondante.
Traditionnellement, on trouve un chef militaire, un diplomate et un responsable de l'exécutif non militaire. Ce dernier aurait à veiller au bon fonctionnement de la team. Si on définit des titres, c'est lui qui controlerait que les titres sont mérités et qui les décernerait. C'est lui qui appliquerait la décision d'admettre ou non un candidat à l'intégration dans la team. C'est lui aussi qui lancerait de nouvelles élections en fin de mandats. Etc.
Bon, mais en gros, on fait ce que l'on veut. Je propose de choisir des postes et de les définir, ainsi que les modalités et conditions d'accession à ces postes.
EDIT: Beaucoup de mes propositions peuvent paraître procédurières, mais il est important de répartir les charges de travail, car Charismatik en avait trop, du travail, lorsqu'on fonctionnait en roue libre. Je tiens ça de l'intéressé, bien entendu.
Traditionnellement, on trouve un chef militaire, un diplomate et un responsable de l'exécutif non militaire. Ce dernier aurait à veiller au bon fonctionnement de la team. Si on définit des titres, c'est lui qui controlerait que les titres sont mérités et qui les décernerait. C'est lui qui appliquerait la décision d'admettre ou non un candidat à l'intégration dans la team. C'est lui aussi qui lancerait de nouvelles élections en fin de mandats. Etc.
Bon, mais en gros, on fait ce que l'on veut. Je propose de choisir des postes et de les définir, ainsi que les modalités et conditions d'accession à ces postes.
EDIT: Beaucoup de mes propositions peuvent paraître procédurières, mais il est important de répartir les charges de travail, car Charismatik en avait trop, du travail, lorsqu'on fonctionnait en roue libre. Je tiens ça de l'intéressé, bien entendu.